El bloque Innovación Federal rechazó el artículo 44 de la Reforma Laboral por considerarlo un ataque a los derechos laborales: “Implica un retroceso objetivo”

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El bloque de diputados nacionales de Innovación Federal fijó una postura firme frente al debate legislativo actual sobre la Reforma Laboral, solicitando formalmente la eliminación del artículo 44 del proyecto de ley en tratamiento.

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La iniciativa, que busca modificar la Ley de Contrato de Trabajo en lo que respecta a las licencias por accidente o enfermedad, es vista por el espacio político como una amenaza directa a la estabilidad económica del trabajador en sus momentos de mayor vulnerabilidad.

Alberto Arrúa, diputado nacional por Misiones y presidente del bloque, fue el encargado de comunicar la decisión consensuada con sus pares. El legislador fue tajante al señalar las falencias técnicas y éticas de la propuesta.

“Rechazamos de manera categórica el artículo 44 del proyecto, que modifica el régimen de licencias por accidente o enfermedad del trabajador previsto en la Ley de Contrato de Trabajo”, expresó a través de un comunicado oficial emitido este martes.

La principal preocupación de Innovación Federal radica en que el nuevo texto sustituye el esquema actual de tutela salarial por un régimen de remuneración parcial que oscilaría entre el 50% y el 75%.

Para Arrúa, esta redacción “implica un retroceso objetivo en la protección de derechos laborales fundamentales”. Además, advirtió que el proyecto introduce categorías abiertas e indeterminadas que, lejos de solucionar problemas, “habilitan discrecionalidad, conflicto y litigiosidad en el peor momento: cuando el trabajador está enfermo o accidentado”.

Desde el bloque enfatizaron que la responsabilidad institucional debe centrarse en preservar el marco de resguardo de los ciudadanos. En ese sentido, el diputado misionero aclaró que existen otras vías para optimizar el sistema sin vulnerar los ingresos de los afectados.

“Si el objetivo es mejorar controles o procedimientos, existen alternativas compatibles con la tutela del trabajador; lo que no es admisible es recortar el derecho a percibir remuneración cuando la persona no puede trabajar por razones de salud”, indicó.

Finalmente, respecto a los demás puntos que integran el proyecto de reforma, Innovación Federal ratificó su compromiso de dar el debate correspondiente en las comisiones.

Arrúa concluyó asegurando que analizarán cada artículo con seriedad y vocación de mejora, siempre bajo los principios de responsabilidad institucional que caracterizan al espacio político.

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