La Fundación «Hogares Guillermo Hayes» de Oberá atraviesa una situación financiera crítica que se profundiza y pone en jaque, cada vez más, la estabilidad laboral de 37 trabajadores distribuidos en los tres hogares que nuclea -Santa Teresita, Virgen de Luján y Espíritu Santo-, algunos de ellos con hasta 30 años de antigüedad. La institución obereña alberga y atiende a 51 personas, entre ancianos y personas con discapacidad, la mayoría de ellas por decisión judicial. En este contexto, tanto la falta de recursos como las recientes decisiones administrativas encendieron alarmas sobre el futuro inmediato de la entidad y de quienes dependen de su funcionamiento.
El escenario fue expuesto con dureza por el gremio UTEDyC, que en un comunicado público advirtió sobre «un proceso de precarización en marcha». Según describieron, existe una «intención evidente de disminuir los salarios y los derechos del personal», en un contexto de crisis económica que profundiza la pérdida de poder adquisitivo y deteriora las condiciones laborales.
Uno de los puntos más sensibles, denunciaron, es el recorte salarial aplicado desde diciembre, que redujo en un 30% los haberes de los trabajadores. A esto se suma un arrastre de pérdida por congelamientos previos, ya que «hace un par de años tuvieron congelados sus haberes sin percibir los aumentos correspondientes por las paritarias».
La situación no solo golpea el ingreso mensual, expusieron, sino que incrementa la incertidumbre. En línea con eso, desde el gremio denunciaron que los trabajadores estarían siendo presionados «para renunciar a sus puestos actuales, perdiendo derechos adquiridos, antigüedad e indemnización», detallando que «la propuesta en discusión implica que los empleados pasen a depender del Parque de la Salud bajo nuevas condiciones contractuales». Según el documento, se trataría de «contratos precarios, de bajos salarios y sin estabilidad ni aportes».
«La idea propuesta por la Fundación es que estos trabajadores renuncien como trabajadores del Hogar sin abonarles ninguna indemnización por los años trabajados en la mencionada entidad y comiencen de cero dependiendo del Parque de la Salud», alertaron desde UTEDyC, remarcando que igualmente los trabajadores cumplen su tarea «con profesionalismo, responsabilidad, dedicación y amor especial», pese a un contexto que se vuelve cada vez más difícil de sostener.